מה אם הייתם מצליחים לשפר את התקשורת, שיתוף הפעולה ויכולות ניהול הזמן והמשימות בארגון שלכם?
איך היה נראה היום שלכם עם צוותים שמנהלים עצמם בצורה יעילה יותר, מתואמת, עם הגעה ליעדים בקלות יתרה?
 

הי, אני נריה סף [אירגונרי], ואני מסייעת לארגונים לשפר את ניהול הזמן והמשימות של הצוותים שלהם, תוך שיפור התקשורת ושיתוף הפעולה בארגון באמצעות מתודות וכלים עדכניים, בשילוב מיומנויות ניהול מותאמות אישית. אני מציעה לארגונים וחברות תהליך מותאם אישית וממוקד ביצירת תרבות ארגונית של פרודוקטיביות גבוהה ושיתוף פעולה. התהליך כולל:

​​​

• מחקר מעמיק לזיהוי הצרכים הארגוניים -
  היכרות עם הצרכים הייחודיים של הארגון, אתגרים קיימים ותחומים לשיפור, מתוך מטרה ליצור פתרונות מותאמים אישית.

• אפיון והטמעה של כלים טכנולוגיים -
  שימוש בטכנולוגיות עדכניות לניהול פרויקטים, אפליקציות לניהול זמן ושיתוף פעולה צוותי, שיסייעו להאיץ תהליכים ולייעל משאבים.

• שיפור שיטות עבודה ויצירת הרגלים חדשים -
  פיתוח סדר יום ושגרות עבודה חדשות וממוקדות, המבוססות על שיטות עדכניות לניהול זמן ומשימות, בכדי לשפר את המיקוד והיעילות האישית והצוותית.
   

דברו איתי עוד היום אם גם אתם רוצים:​

​

• לשפר את התקשורת ושיתוף הפעולה בין הצוותים בארגון שלכם

• לנהל את משימות הצוות בצורה ממוקדת יותר

• לעסוק בעיקר ולהגדיל את הפרודוקטיביות בארגון

• להתאים כלים טכנולוגיים שיסייעו לעבודה פרודוקטיבית יותר

​

​​אז איך זה עובד בעצם?

מתחילים בשיחת היכרות, שבעקבותיה נצא למחקר צרכים מעמיק עם בעלי התפקידים והצוותים בארגון שיסייע לנו לאפיין את האתגרים. יחד, נתאים את המתודולוגיות והכלים המתאימים ביותר להתמודדות עם האתגר בארגון שלכם, תוך שיפור שיטות עבודה ושיפור השגרות וסדר היום כפי שיידרש. בתהליך ישולבו כלים טכנולוגיים במידת הצורך. אלו יסייעו בקיצור תהליכי העבודה, כך שנוכל להתמקד במה שחשוב באמת. בסיום התהליך נראה שיפור משמעותי בתקשורת הפנים-ארגונית, ניהול נכון יותר של משימות, עמידה טובה יותר בלוחות זמנים, ושיתוף פעולה פורה בתוך הצוותים ובין המחלקות. יחד נגדיל את הפרודוקטיביות באופן חוצה ארגון וכך נתייעל ונצמצם עלויות, ונוכל לקבל החלטות מבוססות נתונים.